Activitatea şi rolul managerului la acordarea timpului liber şi a concediilor anuale angajaţilor Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova

URL: https://dspace.academy.police.md/activitatea-si-rolul-managerului-la-acordarea-timpului-liber-si-a-concediilor-anuale-angajatilor-ministerului-afacerilor-interne-al-republicii-moldova/

Data: 2025

Dreptul la odihnă reprezintă un drept fundamental al oricărei persoane, fiind reglementat de Legea Supremă a Republicii Moldova, de legislația muncii, având rolul de a proteja sănătatea fizică și mentală, îmbunătățirea performanțelor și prevenirea oboselii cronice. Odihna are multiple funcții fundamentale care influențează direct bunăstarea individului și capacitatea (aptitudinile) acestuia de a realiza cu succes activitățile zilnice. În situaţia celor care activează în structurile de ordine publică, precum poliția regimul muncii este deosebit, având în vedere natura activităților desfășurate, care nu pot fi limitate la programul de lucru tradițional de 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână. Funcţionarii publici cu statut special din cadrul Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova sunt adesea nevoiți să lucreze în schimburi, inclusiv în weekenduri, pe timpul nopții și în zilele de sărbătoare. Această particularitate face ca dreptul la odihnă şi/sau la concediu să fie esențial nu doar pentru menținerea stării de sănătate a acestora, dar și pentru asigurarea unui serviciu public de calitate. Deşi unele reglementări prevăd compensarea orelor suplimentare și respectarea perioadelor de odihnă, există riscuri de încălcare a acestui drept în cazul poliţiştilor, ceea ce poate afecta atât performanțele lor, cât și integritatea lor fizică și mentală. În acestă ordine de idei, protejarea dreptului la odihnă al polițiștilor devine un subiect important ce necesită o deosebită atenție atât din partea instituțiilor statului, cât și din partea angajatorilor, pentru a preveni posibile abuzuri și pentru a asigura condiții de muncă adecvate în domeniul ordinii publice.