Abordări teoretico-practice pentru raporturile de muncă în perioada stării de urgență (COVID-19)
Autor: EŞANU Oxana
Data: 2022
Abstract
Situația în care ne aflăm reprezintă o provocare pentru noi toți, dar o provocare și mai mare este impusă angajatorului, care urmează să facă față și să se adapteze la situație pentru a-și păstra nu doar resursele financiare, dar prioritar – resursele umane – fără de care nu va putea relansa activitatea propriu- zisă de antreprenor. Din acest motiv, angajatorii împreună cu salariaţii au fost nevoiţi să opteze pentru diferite regimuri de muncă, cum ar fi: munca la domiciliu, program segmentat de muncă, program individualizat de muncă, cu un regim flexibil de muncă, timp de muncă parțial.