Abstract:
Adoptarea unui stil de conducere este condiționată de
psihologia conducătorului per ansamblu. În activitățile
managerului, temperamentul este manifestat în procesul de
comunicare, percepție, memorie, viteza gândirii, afectivitate.
Există o legătură psihologică între adoptarea stilului de
conducere și tipul de temperament la managerii din MAI.
Manageri de nivel mediu din MAI au stilul de conducere
centrat pe oameni și sarcini. Managerii manifestă un tip
temperamental sangvinic. Pentru manageri personalitatea
subalternilor are o importanță mare, axându-se pe starea
lor de bine, pe menținerea unei atitudini fructuoase cu subalternii
și, în același timp, pe obținerea rezultatelor în activitate.
Description:
În: Anale ştiinţifice ale Academiei „Ştefan cel Mare” a Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova. Știinţe juridice; Nr. 11, Chişinău, 2020, p. 125-138. ISBN 978-9975-930-24-6. ISSN 1857-0976.
