Abordări teoretico-practice pentru raporturile de muncă în perioada stării de urgență (COVID-19)

dc.contributor.author	EŞANU, Oxana
dc.date.accessioned	2023-09-05T06:27:56Z
dc.date.available	2023-09-05T06:27:56Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.academy.police.md:8080/xmlui/handle/123456789/768
dc.description	În: Protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului în procesul asigurării ordinii şi securităţii publice: (Materialele conferinței ştiinţifice cu participare internaţională, 9 decembrie 2021), Chișinău, 2022, p. 250-255. ISBN 978-9975-135-53-5 (PDF).	en_US
dc.description.abstract	Situația în care ne aflăm reprezintă o provocare pentru noi toți, dar o provocare și mai mare este impusă angajatorului, care urmează să facă față și să se adapteze la situație pentru a-și păstra nu doar resursele financiare, dar prioritar – resursele umane – fără de care nu va putea relansa activitatea propriu- zisă de antreprenor. Din acest motiv, angajatorii împreună cu salariaţii au fost nevoiţi să opteze pentru diferite regimuri de muncă, cum ar fi: munca la domiciliu, program segmentat de muncă, program individualizat de muncă, cu un regim flexibil de muncă, timp de muncă parțial.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Departamentul editorial poligrafic al Academiei „Ștefan cel Mare” a MAI	en_US
dc.subject	provocare	en_US
dc.subject	resurse umane	en_US
dc.subject	angajatori	en_US
dc.title	Abordări teoretico-practice pentru raporturile de muncă în perioada stării de urgență (COVID-19)	en_US
dc.type	Article	en_US