Abstract:
Situația în care ne aflăm reprezintă o provocare pentru noi toți, dar o
provocare și mai mare este impusă angajatorului, care urmează să facă față
și să se adapteze la situație pentru a-și păstra nu doar resursele financiare, dar
prioritar – resursele umane – fără de care nu va putea relansa activitatea propriu-
zisă de antreprenor. Din acest motiv, angajatorii împreună cu salariaţii au
fost nevoiţi să opteze pentru diferite regimuri de muncă, cum ar fi: munca la
domiciliu, program segmentat de muncă, program individualizat de muncă, cu
un regim flexibil de muncă, timp de muncă parțial.
Description:
În: Protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului în procesul asigurării ordinii şi securităţii publice: (Materialele conferinței ştiinţifice cu participare internaţională, 9 decembrie 2021), Chișinău, 2022, p. 250-255. ISBN 978-9975-135-53-5 (PDF).
