Promovarea unei culturi a drepturilor şi a egalităţii în crearea unui mediu sigur de hărţuirea sexuală

Abstract

Cultura locului de muncă este un factor important al hărţuirii sexuale. Ea poate fie să promoveze, fie să combată norme negative privind genul şi autoritatea. Acolo unde comportamentul sexualizat şi concretizarea sexuală a femeilor sunt obişnuite, este mult mai probabil ca hărţuirea sexuală să apară. Cu atât mai mult atunci când hărţuirea sexuală în sine este tolerată, sau chiar considerată un proces normal de socializare. Aprobarea tacită a hărţuirii sexuale limitează libertatea femeilor, și contribuie la impunitatea hărțuitorilor, încurajând continuarea agresiunii. Implicarea angajatorului este esenţială pentru a combate cauzele hărţuirii şi a promova o cultură a egalităţii, iar instruirea este unul dintre aspectele importante.