Rolul asociațiilor profesionale de femei pentru integrarea dimensiunii de gen în toate structurile și instituțiile din sectorul de securitate și apărare

Abstract

În Republica Moldova, în ciuda eforturilor depuse, bărbații și femeile nu se bucură de aceleași avantaje în ceea ce privește accesul la oportunitățile de angajare, remunerare, participare la viața politică, implicare în afaceri, echilibrul dintre viața profesională și cea familială [1]. În studiul de față, ne-am propus să analizăm modul de integrare a egalității de gen în domenii specifice unor politici [2], spre exemplu de securitate și apărare, venind cu recomandări atât pentru elaborarea politicilor la nivel național cât și la nivelul unor instituții. Aceasta se încadrează într-un efort susținut al Asociațiilor profesionale de femei și autorităților guvernamentale de a construi capacitatea autorităților publice pentru integrarea perspectivei de gen în toate domeniile de activitate, precum și de a conferi angajatorilor și angajaților informații utile privind aplicarea principiului egalității de șanse între femei și bărbați, inclusiv în relațiile de muncă.