Fenomenul deformării profesionale şi căile de depăşire a acestuia în cazul angajaţilor sistemului administraţiei penitenciare

Abstract

Potrivit autorului, o influenţă deformatoare asupra personalităţii funcţionarilor instituţiilor penitenciare o are mediul specific în care este desfăşurată activitatea profesională. Analizând modificările de ordin negativ care pot avea loc cu unii funcţionari ai sistemului administraţiei penitenciare, sunt evidenţiate trei tipuri de schimbări: devierea profesională; deformarea profesională; degradarea profesională. În final se accentuează că în cadrul pregătirii profesionale a cadrelor pentru sistemul administraţiei penitenciare se va pune accentul într-o manieră pragmatică pe procedurile de: instruire şi asistenţă psihologică a funcţionarilor, ce ar include cunoştinţe generale psihologice din domeniul psihologiei penitenciare, tehnicile de modificare comportamentală, restructurare cognitivă, rezolvare de probleme, management al stresului, negociere şi management al conflictului, luare a deciziilor, autocontrol emoţional şi comportamental.