Rolul managerului în implementarea politicilor nediscriminatorii se identifică cu acele ale procesului managerial. Esența procesului managerial al managerului în implementarea politicilor nediscriminatorii constă în ...

Din cauza discriminării care aduce cu sine marginalizarea şi segregarea anumitor categorii de indivizi vizaţi de astfel de practici, societatea actuală perpetuează inegalitatea în drepturi a oamenilor, judecându-i şi ...

Combaterea discriminării este expresia idealului egalităţii între oameni. În majoritatea contextelor „principiul egalităţii” este definit ca absenţă a oricărei discriminări directe sau indirecte. Lumea în care trăim este ...

Prin intermediul legislației privind nediscriminarea se dorește asigurarea tuturor persoanelor cu perspective egale și echitabile de acces la oportunitățile disponibile în societate. Garanțiile juridice de asigurare a ...

La nivel global, mai mult de un milliard de persoane cu handicap luptă pentru a accede la educaţie, la muncă, pentru dreptul de a trăi în comunitate în loc de a fi închis în instituţii, să-şi exprime sexualitatea, să aibă ...